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 Conseil d'administration 

Le rôle du conseil d'administration est de prendre des décisions importantes concernant la direction et la gouvernance de Humanité & Inclusion Canada. Les membres du conseil d'administration sont responsables de définir la stratégie globale, de superviser les activités de gestion, de veiller à ce que les objectifs soient atteints, et d'assurer la conformité aux règlements et aux lois en vigueur.

Stéphanie Barker Stéphanie Barker Stéphanie Barker Stéphanie Barker

Stéphanie Barker

Présidente

Stéphanie Barker s’est jointe à la Fondation Espace pour la vie à l’automne 2019 à titre de directrice générale pour piloter le développement philanthropique d’Espace pour la vie, le plus important complexe muséal en sciences naturelles du Canada. Plus récemment, elle occupait les fonctions de directrice générale adjointe de la première maison de soins palliatifs pédiatriques du Québec, le Phare Enfants et Familles, après avoir été chef des opérations de la grande campagne de financement menée conjointement par HEC Montréal, Polytechnique Montréal et de l’Université de Montréal de 2009 à 2017, dont l’impact a dépassé le milliard de dollars d’investissements à Montréal. Elle a également été chef des partenariats à l’Office national du film et directrice des relations publiques et communautaires à la Fondation Historica. Bénévole engagée dans la communauté, elle préside le conseil d’administration de iScola (Innovations scolaires) et est présidente du Conseil d'administration de Humanité & Inclusion Canada, en plus de collaborer aux processus de sélection de la Fondation des boursiers Loran et de la Fondation McCall MacBain.

Élise Saint-Aubin Élise Saint-Aubin Élise Saint-Aubin Élise Saint-Aubin

Élise Saint-Aubin

Vice-présidente

Le profil d’avocate d’Élise Saint-Aubin combiné à sa vaste expérience en gestion du capital humain dans des environnements complexes apportent à la fois de la profondeur et une solide perspective d’affaires à son travail. Cette double expertise lui a permis de développer des compétences en planification stratégique, en transformation d’entreprise, en stratégie des ressources humaines, en développement du leadership et en communications. Son expérience couvre à la fois les secteurs public et privé, y compris les secteurs de la santé, de l’aérospatiale, des télécommunications, du multimédia et de la finance, ainsi que le travail de conseil en capital humain pour l’un des « quatre grands » cabinets de conseil.  En plus, elle siège à des conseils d’organisations à but non lucratif dans le monde humanitaire et des arts. Son approche pratique de la résolution des problèmes, son discernement et ses connaissances aident les organisations à améliorer leur performance humaine.

Chantal Thiéblin Goffoz Chantal Thiéblin Goffoz Chantal Thiéblin Goffoz Chantal Thiéblin Goffoz

Chantal Thiéblin Goffoz

Secrétaire

Chantal Thiéblin Goffoz connaît bien Humanité & Inclusion (HI) Canada  pour avoir travaillé pendant 4 ans (2012-2017) au sein de l’équipe exécutive puis en tant que bénévole dans les comités de communication et développement. Chantal est aujourd’hui Directrice, impact et développement durable chez Evol, qui offre du financement et de l’accompagnement aux entreprises inclusives du Québec. Au sein d’Évol, Chantal s’attache à aligner les objectifs d’impact et de développement durable avec les actions concrètes de l’organisme auprès des entrepreneur·e·s. Chantal est très active dans l’écosystème entrepreneurial. Elle est co-fondatrice et présidente de Divergent Capital, fonds d’investissement privé soutenant des solutions innovantes aux grands enjeux sociétaux. Elle fait partie de l’équipe de coach de plusieurs incubateurs et accélérateurs du Québec.  Au Canada depuis 2006, Chantal a un profil international. Après 20 ans à l’île de la Réunion, près de Madagascar, son parcours professionnel en marketing international et études de marché, l’a amené à travailler en France, en Espagne, aux États-Unis, et enfin, au Canada. Toujours sensible aux sorts des plus vulnérables, Chantal est fière de l’impact de HI Canada et de la fédération HI dans le monde et souhaite faire rayonner davantage l’organisme au Canada.

Daniel Lebel Daniel Lebel Daniel Lebel Daniel Lebel

Daniel Lebel

Trésorier

Daniel Lebel, CPA, CMA, CIA, CCSA, CGAP, CFSA, CRMA, est un responsable de l'audit interne qui a travaillé dans plusieurs organisations privées et publiques au cours des dernières années. Avec plus de 25 ans d'expérience en audit interne dans divers secteurs (technologie de l'information, pharmacie, enseignement supérieur, aérospatiale et transport), il est maintenant formateur et consultant professionnel aux États-Unis, au Canada, au Moyen-Orient, en Asie et en Afrique. Il est également un orateur reconnu sur les tendances et les innovations en matière d'audit interne, et est régulièrement invité à la conférence internationale annuelle de l'Institut des auditeurs internes (IIA) où il donne des conseils aux candidats au titre d'auditeur interne certifié (CIA). Ancien membre du conseil d'administration de l'IIA Canada, il est maintenant membre du conseil d'administration de Humanité & Inclusion Canada et siège au comité de vérification de Humanité et Inclusion International.

Alexandre Gravel Alexandre Gravel Alexandre Gravel Alexandre Gravel

Alexandre Gravel

Administrateur

Alexandre Gravel est cofondateur du Groupe Toast, qui opère depuis plus de 22 ans dans les domaines de la production publicitaire (Toast Studio) et télévisuelle (Avanti-Toast). Il a travaillé avec un grand nombre de marques importantes dans la mise en place de stratégies de communication et de contenu performantes (Air Transat, Premier Tech, Bombardier, Sun Life Canada, Groupe Germain, DuProprio, etc.) et accompagne les hauts dirigeants comme consultant et stratège. Il a siégé sur plusieurs conseils d'administration et a pour mission que s'il s'implique comme administrateur, c'est pour être présent et disponible.

Anthony Anthony Anthony Anthony

Anthony Lemke

Administrateur

Anthony Lemke a incarné jusqu’à ce jour plus de 40 rôles à la télévision et au grand écran, tant en français qu’en anglais. Au Québec, il a fait un passage remarqué en incarnant David dans la série Les hauts et les bas de Sophie Paquin. Anthony détient un baccalauréat en théâtre de l’Université de Waterloo et est bachelier en droit de l’Université McGill. Ambassadeur de Humanité & Inclusion au Canada depuis novembre 2015, l'acteur est chargé d’attirer l’attention des Canadiens sur les efforts et les buts poursuivis par l’organisation à travers le monde. Il visite les régions ravagées par l’usage d’armes explosives et témoigne de l’action de HI sur le terrain. Anthony Lemke soutient aussi les efforts de plaidoyer pour réduire l’impact des conflits armés sur les populations civiles.

Jean-François Lévesque Jean-François Lévesque Jean-François Lévesque Jean-François Lévesque

Jean-François Lévesque

Administrateur

Jean-François Lévesque est président-directeur général de la Chambre de commerce et d’industrie de la Rive-Sud (CCIRS), l’un des plus importants regroupements d’affaires du Québec et un catalyseur essentiel pour favoriser le développement économique en Montérégie et dans la région métropolitaine. Titulaire d’une maîtrise en Droit international et d’un baccalauréat en Études littéraires, il a au préalable évolué et occupé des fonctions de direction dans l’industrie des services professionnels, agi au sein d’organismes de promotion des enjeux internationaux, et passé une douzaine d’années dans le milieu de l’enseignement supérieur. Il compte sur un parcours professionnel diversifié et une solide expérience en matière de stratégie et de positionnement commercial, de relations publiques et gouvernementales, ainsi que dans la poursuite d’opportunités d’affaires structurantes.

Heather Powers

Administratrice

Heather L. M. Powers est philanthrope et actuellement directrice du programme de dons de bienfaisance de RBC et offre des services de conseil en philanthropie aux clients de RBC. Avant de travailler pour RBC, elle s'est occupée de jumelage entre donatrices, donateurs et organismes de bienfaisance au cours des vingt dernières années, travaillant avec des organismes américains et canadiens, notamment l'Université McGill, l'Université Harvard et Centraide (United Way) du Grand Montréal.

Ses expériences personnelles de travail en dehors de l'Amérique du Nord et de vie avec un membre de sa famille en situation de handicap l'ont amenée à s'intéresser à Humanité et Inclusion Canada. Elle a également été récemment présidente du conseil d'administration national de l'Association canadienne des professionnels en dons planifiés. En plus de sa famille et de sa ville d'adoption, Montréal, Heather aime profondément les conversations stimulantes et authentiques.

Yolanda Muñoz

Administratrice

Yolanda Muñoz est une universitaire et une défenseure des droits des personnes en situation de handicap. Utilisatrice de fauteuil roulant à plein temps, elle a étudié les mécanismes sociaux derrière l’exclusion des personnes en situation de handicap. Née au Mexique, elle est citoyenne canadienne naturalisée. Dans le domaine des droits des personnes en situation de handicap, elle a été bénévole auprès de plusieurs organisations communautaires au Mexique et au Québec.

Sur le plan professionnel, elle a occupé le poste de consultante pour la Banque interaméricaine de développement, de chargée de programme pour le Disability Rights Fund, ainsi que de consultante externe pour le Global Greengrants Fund, la Fondation Ford et d’autres organisations internationales œuvrant pour l’inclusion des personnes en situation de handicap. Elle est cofondatrice du Programme de recherche sur les actions climatiques inclusives en matière de handicap à la Faculté de droit de l’Université McGill. Sur le plan académique, elle a obtenu une maîtrise et un doctorat en études japonaises. Son expertise en théorie et pratique féministes l’a conduite à concevoir et à enseigner le cours « Genre et handicap », proposé tous les deux ans depuis 2006 à l’Institut d’études de genre, de sexualité et de féminisme de l’Université McGill.