Le rôle du conseil d'administration est de prendre des décisions importantes concernant la direction et la gouvernance de Humanité & Inclusion Canada. Les membres du conseil d'administration sont responsables de définir la stratégie globale, de superviser les activités de gestion, de veiller à ce que les objectifs soient atteints, et d'assurer la conformité aux règlements et aux lois en vigueur.
Présidente
Directrice générale adjointe du Centre d’éducation physique et des sports de l’Université de Montréal depuis 2023, Stéphanie Barker pilote des projets institutionnels clés dont le développement et les communications du programme de sport d’excellence des Carabins.
Auparavant, elle a occupé des fonctions de direction à la Fondation Espace pour la vie et au Phare Enfants et Familles, et de haute gestion au bureau de campagne philanthropique de HEC Montréal, Polytechnique Montréal et de l’Université de Montréal, ainsi qu’à l’Office national du film et à la Fondation Historica.
Bénévole engagée, elle préside le conseil d’administration d'Humanité & Inclusion Canada. Elle détient une maîtrise en communication de l’Université de Montréal.
Vice-présidente
Le profil d’avocate d’Élise Saint-Aubin combiné à sa vaste expérience en gestion du capital humain dans des environnements complexes apportent à la fois de la profondeur et une solide perspective d’affaires à son travail. Cette double expertise lui a permis de développer des compétences en planification stratégique, en transformation d’entreprise, en stratégie des ressources humaines, en développement du leadership et en communications. Son expérience couvre à la fois les secteurs public et privé, y compris les secteurs de la santé, de l’aérospatiale, des télécommunications, du multimédia et de la finance, ainsi que le travail de conseil en capital humain pour l’un des « quatre grands » cabinets de conseil. En plus, elle siège à des conseils d’organisations à but non lucratif dans le monde humanitaire et des arts. Son approche pratique de la résolution des problèmes, son discernement et ses connaissances aident les organisations à améliorer leur performance humaine.
Secrétaire
Chantal Thiéblin Goffoz connaît bien Humanité & Inclusion (HI) Canada pour avoir travaillé pendant 4 ans (2012-2017) au sein de l’équipe exécutive puis en tant que bénévole dans les comités de communication et développement. Chantal est aujourd’hui Directrice, impact et développement durable chez Evol, qui offre du financement et de l’accompagnement aux entreprises inclusives du Québec. Au sein d’Évol, Chantal s’attache à aligner les objectifs d’impact et de développement durable avec les actions concrètes de l’organisme auprès des entrepreneur·e·s. Chantal est très active dans l’écosystème entrepreneurial. Elle est co-fondatrice et présidente de Divergent Capital, fonds d’investissement privé soutenant des solutions innovantes aux grands enjeux sociétaux. Elle fait partie de l’équipe de coach de plusieurs incubateurs et accélérateurs du Québec. Au Canada depuis 2006, Chantal a un profil international. Après 20 ans à l’île de la Réunion, près de Madagascar, son parcours professionnel en marketing international et études de marché, l’a amené à travailler en France, en Espagne, aux États-Unis, et enfin, au Canada. Toujours sensible aux sorts des plus vulnérables, Chantal est fière de l’impact de HI Canada et de la fédération HI dans le monde et souhaite faire rayonner davantage l’organisme au Canada.
Trésorier
Pascal Théorêt, CPA, CIA, CRMA, est directeur exécutif, Audit interne et gestion intégrée des risques à l’Université McGill. Il cumule plus de 30 ans d’expérience en gouvernance, gestion des risques, conformité et audit interne dans les secteurs public, privé et de l’enseignement supérieur, notamment à titre de chef de l’audit interne et de directeur de la conformité et de la gestion des risques. Formateur et conférencier auprès de l’IIA Montréal, de l’IIA Canada et de l’Institut des administrateurs de sociétés – Québec, il a également présidé l’IIA Montréal et coécrit un cadre d’évaluation de la gouvernance. Depuis 2012, il s’implique bénévolement au sein de différentes organisations. Il a notamment été président du conseil d’établissement de l’école Philippe-Labarre et demeure engagé au sein de la communauté de l’Institut des auditeurs internes. Convaincu que l’audit interne et la gestion des risques peuvent être un moteur de changement positif, il met aujourd’hui son expertise au service d’Humanité & Inclusion Canada à titre de trésorier.
Administrateur
Alexandre Gravel est cofondateur du Groupe Toast, qui opère depuis plus de 22 ans dans les domaines de la production publicitaire (Toast Studio) et télévisuelle (Avanti-Toast). Il a travaillé avec un grand nombre de marques importantes dans la mise en place de stratégies de communication et de contenu performantes (Air Transat, Premier Tech, Bombardier, Sun Life Canada, Groupe Germain, DuProprio, etc.) et accompagne les hauts dirigeants comme consultant et stratège. Il a siégé sur plusieurs conseils d'administration et a pour mission que s'il s'implique comme administrateur, c'est pour être présent et disponible.
Administratrice
Titulaire d'une maîtrise en ingénierie financière et d'un baccalauréat en mathématiques et économie, Fatoumata A Dite Woybi Touré cumule plus de 13 ans d'expérience dans le secteur bancaire en gestion de risque de crédit et financement durable. L'engagement social et le développement durable sont au cœur de son action notamment à travers le bénévolat sur les conseils d'administration de plusieurs OBNL québécois, ONG internationaux et son parcours professionnel. Ainsi, alliant son expertise et son engagement pour les droits des femmes et des personnes vulnérables, l'égalité des sexes, la lutte contre les inégalités, la résilience et l'innovation en matière climatique, la finance comme moteur d'une économie durable et inclusive, elle œuvre à supporter HI dans la pleine réalisation de sa mission en tant d'administratrice.
Nathalie Houde est une communicatrice aguerrie qui a œuvré durant toute sa carrière à accompagner ses clients à créer un alignement stratégique autour des dimensions de l’expérience et de l’expression de marque. Forte de plus de 30 années en créativité et comptant 20 années chez Cossette en tant que Vice-présidente, branding, Nathalie a acquis une expérience dans des domaines aussi variés que les télécommunications, les services financiers, la parfumerie, la culture, le transport aérien et l’alimentation. Dans le secteur humanitaire, elle a piloté la stratégie et contribué au déploiement de la nouvelle marque Humanité & Inclusion.
Administratrice
Heather L. M. Powers est philanthrope et actuellement directrice du programme de dons de bienfaisance de RBC et offre des services de conseil en philanthropie aux clients de RBC. Avant de travailler pour RBC, elle s'est occupée de jumelage entre donatrices, donateurs et organismes de bienfaisance au cours des vingt dernières années, travaillant avec des organismes américains et canadiens, notamment l'Université McGill, l'Université Harvard et Centraide (United Way) du Grand Montréal.
Ses expériences personnelles de travail en dehors de l'Amérique du Nord et de vie avec un membre de sa famille en situation de handicap l'ont amenée à s'intéresser à Humanité et Inclusion Canada. Elle a également été récemment présidente du conseil d'administration national de l'Association canadienne des professionnels en dons planifiés. En plus de sa famille et de sa ville d'adoption, Montréal, Heather aime profondément les conversations stimulantes et authentiques.
Administratrice
Yolanda Muñoz est une universitaire et une défenseure des droits des personnes en situation de handicap. Utilisatrice de fauteuil roulant à plein temps, elle a étudié les mécanismes sociaux derrière l’exclusion des personnes en situation de handicap. Née au Mexique, elle est citoyenne canadienne naturalisée. Dans le domaine des droits des personnes en situation de handicap, elle a été bénévole auprès de plusieurs organisations communautaires au Mexique et au Québec.
Sur le plan professionnel, elle a occupé le poste de consultante pour la Banque interaméricaine de développement, de chargée de programme pour le Disability Rights Fund, ainsi que de consultante externe pour le Global Greengrants Fund, la Fondation Ford et d’autres organisations internationales œuvrant pour l’inclusion des personnes en situation de handicap. Elle est cofondatrice du Programme de recherche sur les actions climatiques inclusives en matière de handicap à la Faculté de droit de l’Université McGill. Sur le plan académique, elle a obtenu une maîtrise et un doctorat en études japonaises. Son expertise en théorie et pratique féministes l’a conduite à concevoir et à enseigner le cours « Genre et handicap », proposé tous les deux ans depuis 2006 à l’Institut d’études de genre, de sexualité et de féminisme de l’Université McGill.
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