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 Conseil d'administration 

Le rôle du conseil d'administration est de prendre des décisions importantes concernant la direction et la gouvernance de Humanité & Inclusion Canada. Les membres du conseil d'administration sont responsables de définir la stratégie globale, de superviser les activités de gestion, de veiller à ce que les objectifs soient atteints, et d'assurer la conformité aux règlements et aux lois en vigueur.

Stéphanie Barker Stéphanie Barker Stéphanie Barker Stéphanie Barker

Stéphanie Barker

Présidente

Directrice générale adjointe du Centre d’éducation physique et des sports de l’Université de Montréal depuis 2023, Stéphanie Barker pilote des projets institutionnels clés dont le développement et les communications du programme de sport d’excellence des Carabins.

Auparavant, elle a occupé des fonctions de direction à la Fondation Espace pour la vie et au Phare Enfants et Familles, et de haute gestion au bureau de campagne philanthropique de HEC Montréal, Polytechnique Montréal et de l’Université de Montréal, ainsi qu’à l’Office national du film et à la Fondation Historica.

Bénévole engagée, elle préside le conseil d’administration d'Humanité & Inclusion Canada. Elle détient une maîtrise en communication de l’Université de Montréal.

Pierre Léonard

Président sortant et administrateur

Président du Conseil de 2019 à juin 2025, Pierre Léonard est un designer de marques reconnu pour sa capacité à encadrer des équipes de création et de design multidisciplinaires dans les contextes les plus variés. Son écoute active et sa perspicacité lui ont permis de piloter de nombreux projets de branding complexes et parfois très sensibles. Président de la Société des designers graphiques du Québec (SDGQ) pendant dix ans, il a été associé, vice-président création et directeur général chez Cossette pour sa division de design à Montréal de 1981 à 2005. Pierre a enseigné à l’Université du Québec à Montréal, dont il a reçu le titre d’ambassadeur lors du quarantième anniversaire de l’institution. En 2014 il fonde BrandBourg, une agence spécialisée en branding et design. Au cours de sa carrière, il a contribué au succès de nombreuses organisations au Canada comme à l’étranger. En 2017, il a reçu le Prix d’Excellence pour une carrière exceptionnelle de l’International Council of Design.  

 

Élise Saint-Aubin Élise Saint-Aubin Élise Saint-Aubin Élise Saint-Aubin

Élise Saint-Aubin

Vice-présidente

Le profil d’avocate d’Élise Saint-Aubin combiné à sa vaste expérience en gestion du capital humain dans des environnements complexes apportent à la fois de la profondeur et une solide perspective d’affaires à son travail. Cette double expertise lui a permis de développer des compétences en planification stratégique, en transformation d’entreprise, en stratégie des ressources humaines, en développement du leadership et en communications. Son expérience couvre à la fois les secteurs public et privé, y compris les secteurs de la santé, de l’aérospatiale, des télécommunications, du multimédia et de la finance, ainsi que le travail de conseil en capital humain pour l’un des « quatre grands » cabinets de conseil.  En plus, elle siège à des conseils d’organisations à but non lucratif dans le monde humanitaire et des arts. Son approche pratique de la résolution des problèmes, son discernement et ses connaissances aident les organisations à améliorer leur performance humaine.

Chantal Thiéblin Goffoz Chantal Thiéblin Goffoz Chantal Thiéblin Goffoz Chantal Thiéblin Goffoz

Chantal Thiéblin Goffoz

Secrétaire

Chantal Thiéblin Goffoz connaît bien Humanité & Inclusion (HI) Canada  pour avoir travaillé pendant 4 ans (2012-2017) au sein de l’équipe exécutive puis en tant que bénévole dans les comités de communication et développement. Chantal est aujourd’hui Directrice, impact et développement durable chez Evol, qui offre du financement et de l’accompagnement aux entreprises inclusives du Québec. Au sein d’Évol, Chantal s’attache à aligner les objectifs d’impact et de développement durable avec les actions concrètes de l’organisme auprès des entrepreneur·e·s. Chantal est très active dans l’écosystème entrepreneurial. Elle est co-fondatrice et présidente de Divergent Capital, fonds d’investissement privé soutenant des solutions innovantes aux grands enjeux sociétaux. Elle fait partie de l’équipe de coach de plusieurs incubateurs et accélérateurs du Québec.  Au Canada depuis 2006, Chantal a un profil international. Après 20 ans à l’île de la Réunion, près de Madagascar, son parcours professionnel en marketing international et études de marché, l’a amené à travailler en France, en Espagne, aux États-Unis, et enfin, au Canada. Toujours sensible aux sorts des plus vulnérables, Chantal est fière de l’impact de HI Canada et de la fédération HI dans le monde et souhaite faire rayonner davantage l’organisme au Canada.

Daniel Lebel Daniel Lebel Daniel Lebel Daniel Lebel

Daniel Lebel

Trésorier

Daniel Lebel, CPA, CMA, CIA, CCSA, CGAP, CFSA, CRMA, est un responsable de l'audit interne qui a travaillé dans plusieurs organisations privées et publiques au cours des dernières années. Avec plus de 25 ans d'expérience en audit interne dans divers secteurs (technologie de l'information, pharmacie, enseignement supérieur, aérospatiale et transport), il est maintenant formateur et consultant professionnel aux États-Unis, au Canada, au Moyen-Orient, en Asie et en Afrique. Il est également un orateur reconnu sur les tendances et les innovations en matière d'audit interne, et est régulièrement invité à la conférence internationale annuelle de l'Institut des auditeurs internes (IIA) où il donne des conseils aux candidats au titre d'auditeur interne certifié (CIA). Ancien membre du conseil d'administration de l'IIA Canada, il est maintenant membre du conseil d'administration de Humanité & Inclusion Canada et siège au comité de vérification de Humanité et Inclusion International.

Alexandre Gravel Alexandre Gravel Alexandre Gravel Alexandre Gravel

Alexandre Gravel

Administrateur

Alexandre Gravel est cofondateur du Groupe Toast, qui opère depuis plus de 22 ans dans les domaines de la production publicitaire (Toast Studio) et télévisuelle (Avanti-Toast). Il a travaillé avec un grand nombre de marques importantes dans la mise en place de stratégies de communication et de contenu performantes (Air Transat, Premier Tech, Bombardier, Sun Life Canada, Groupe Germain, DuProprio, etc.) et accompagne les hauts dirigeants comme consultant et stratège. Il a siégé sur plusieurs conseils d'administration et a pour mission que s'il s'implique comme administrateur, c'est pour être présent et disponible.

Heather Powers

Administratrice

Heather L. M. Powers est philanthrope et actuellement directrice du programme de dons de bienfaisance de RBC et offre des services de conseil en philanthropie aux clients de RBC. Avant de travailler pour RBC, elle s'est occupée de jumelage entre donatrices, donateurs et organismes de bienfaisance au cours des vingt dernières années, travaillant avec des organismes américains et canadiens, notamment l'Université McGill, l'Université Harvard et Centraide (United Way) du Grand Montréal.

Ses expériences personnelles de travail en dehors de l'Amérique du Nord et de vie avec un membre de sa famille en situation de handicap l'ont amenée à s'intéresser à Humanité et Inclusion Canada. Elle a également été récemment présidente du conseil d'administration national de l'Association canadienne des professionnels en dons planifiés. En plus de sa famille et de sa ville d'adoption, Montréal, Heather aime profondément les conversations stimulantes et authentiques.

Yolanda Muñoz

 Administratrice

Yolanda Muñoz est une universitaire et une défenseure des droits des personnes en situation de handicap. Utilisatrice de fauteuil roulant à plein temps, elle a étudié les mécanismes sociaux derrière l’exclusion des personnes en situation de handicap. Née au Mexique, elle est citoyenne canadienne naturalisée. Dans le domaine des droits des personnes en situation de handicap, elle a été bénévole auprès de plusieurs organisations communautaires au Mexique et au Québec.

Sur le plan professionnel, elle a occupé le poste de consultante pour la Banque interaméricaine de développement, de chargée de programme pour le Disability Rights Fund, ainsi que de consultante externe pour le Global Greengrants Fund, la Fondation Ford et d’autres organisations internationales œuvrant pour l’inclusion des personnes en situation de handicap. Elle est cofondatrice du Programme de recherche sur les actions climatiques inclusives en matière de handicap à la Faculté de droit de l’Université McGill. Sur le plan académique, elle a obtenu une maîtrise et un doctorat en études japonaises. Son expertise en théorie et pratique féministes l’a conduite à concevoir et à enseigner le cours « Genre et handicap », proposé tous les deux ans depuis 2006 à l’Institut d’études de genre, de sexualité et de féminisme de l’Université McGill.